文官系统的核心价值在于通过策略和计策辅助战斗，但面对资源短缺或敌强我弱的困境时，需优先调整招募与培养策略。早期可通过攻打四十级副本获取首名文官，后续通过科技研究或酒馆银币招募扩充文官数量。文官的计策类型（如火攻、水攻、空城等）需根据战场地形和敌方阵容灵活选择，例如平原战优先配置火攻文官，水域战则启用水攻特化角色。资源紧张时，可暂缓高消耗的文官装备强化，转而提升关键计策的触发概率。
文官的战场定位并非直接输出，而是通过削弱敌方或强化己方形成战术优势。困境中需避免文官与武将职责混淆，例如将文官配置为军师而非主战单位。计策释放时机尤为关键，空城计适合用于保护关键城池，而陷阱计则适用于拖延敌方推进节奏。若敌方集中火力攻击，可采取分批次献祭策略，即用低阶文官吸引战法伤害，保留高阶文官的核心计策能力。注意文官与武将的联动效果，例如搭配具有控场能力的武将可放大计策收益。
资源分配上，困境中应优先保障文官的基础生存能力，例如通过低级装备堆叠防御属性，而非追求高阶套装。科技树中强壮点兵等通用技能可同步提升文官属性，避免单独投入资源。酒馆招募时，若银币有限，可锁定特定计策类型的文官（如谎报、空城），放弃泛用性较低的选项。国战中可借助文官的城池增益效果，以时间换空间，逐步扭转劣势。
初期以功能型文官过渡，中后期逐步替换为高等级计策专精角色。研究科技时，优先解锁可增加文官数量的节点，而非单纯提升单兵强度。若遭遇副本卡关，可重新评估文官计策与敌方弱点的匹配度，例如山地地形副本中落石计的效果显著高于其他类型。保持对战场动态的敏感度，及时调整文官站位和计策顺序，避免因僵化战术导致资源浪费。
文官在困境中的价值取决于玩家对策略层的理解深度。通过精准的计策选择、资源倾斜和战场微操，即使资源有限仍能发挥其战略作用。
